Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tweetalige HR Specialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een getalenteerde Tweetalige HR Specialist die ons team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren van diverse HR-taken binnen een tweetalige omgeving. Je zult fungeren als een brug tussen verschillende afdelingen en ervoor zorgen dat HR-beleid en -procedures effectief worden uitgevoerd. Je zult nauw samenwerken met het management om strategische HR-initiatieven te ondersteunen en te implementeren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het werven, selecteren en onboarden van nieuwe medewerkers, evenals het beheren van personeelsdossiers en het bieden van ondersteuning bij prestatiebeoordelingen. Je moet uitstekende communicatieve vaardigheden hebben in zowel het Nederlands als een andere taal, en in staat zijn om effectief te communiceren met medewerkers op alle niveaus binnen de organisatie. Je moet ook goed georganiseerd zijn, met een scherp oog voor detail en in staat zijn om meerdere taken tegelijkertijd te beheren. Als je gepassioneerd bent over HR en graag in een dynamische en diverse omgeving werkt, dan is deze rol perfect voor jou.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van wervings- en selectieprocessen.
- Ondersteunen van prestatiebeoordelingen en ontwikkelingsplannen.
- Zorgen voor naleving van HR-beleid en -procedures.
- Communiceren met medewerkers op alle niveaus.
- Onderhouden van personeelsdossiers en administratie.
- Organiseren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's.
- Ondersteunen van strategische HR-initiatieven.
- Fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Uitstekende beheersing van het Nederlands en een andere taal.
- Ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Vermogen om meerdere taken tegelijkertijd te beheren.
- Kennis van HR-wetgeving en -praktijken.
- Oog voor detail en organisatorische vaardigheden.
- Ervaring met HR-software en systemen.
- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol wervingsproject dat je hebt geleid?
- Hoe ga je om met conflicten tussen medewerkers?
- Wat is je ervaring met het implementeren van HR-beleid?
- Hoe zorg je ervoor dat je op de hoogte blijft van veranderingen in HR-wetgeving?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je meerdere prioriteiten moest beheren?
